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裕隆集團汽車事業加薪3%-和泰車傾向調漲 惟幅度未定~~轉貼蘋果日報

裕隆集團董事長嚴凱泰(中)被媒體提及體重問題時，拉了一下腰帶表示自己瘦了。康仲誠攝

【陳慜蔚╱台北報導】隨著7月新車銷量回溫，再加上轉投資貢獻成長，裕隆集團董事長嚴凱泰昨證實，內部在評估物價指數後，今年平均加薪幅度可望達到3%，若今年獲利能繼續攀升，「希望明年加薪幅度可以更多」。
回溯至7/1起生效

裕隆每年都會根據物價波動狀況檢討當年度薪水，上一次加薪是在2011年，調漲幅度2%，去年則由於物價指數波動未超過2%，因此暫停調薪，今年受到車市前景未明，再加上物價波動指數同樣未超過2%，直至6月股東會時，集團內部仍未確定調薪方向。
不過，隨著今年以來集團內汽車事業各子公司轉投資獲利表現亮眼，尤其是裕日車（2227）在中國轉投資貢獻躍增，加上去年未調整，合計今年與去年2年物價指數波動超過2%，公司高層原就有意在今年加薪，最後在嚴凱泰拍板後，確定平均幅度約在3%。
集團內包括裕隆（2201）、中華（2204）及裕日車等汽車相關事業，都在此次加薪規劃之內，不過嚴凱泰強調，並非全面加薪3%，而是平均約可達到3%。
根據了解，本次加薪將回溯至7月1日起生效。至於集團除汽車之外的其他事業體系，嚴凱泰指出，將視是否賺錢，再來決定會不會跟進加薪。
對於這次加薪，裕隆高層表示，主要是隨物價有所調整，不過在提及是否表示對於下半年景氣看好，嚴凱泰則表示，自己很少看1個月或3個月的狀態，「只能說，以目前裕隆往全世界發展的狀態，未來發展確實相當具有潛力」。
進軍俄羅斯市場

根據裕隆規劃，目前除全新房車款近期已在中國上市，接下來準備進軍俄羅斯市場，可望在9月於當地發表第1台車，都將挹注下半年銷量成長。
除裕隆有加薪規劃，和泰車（2207）管理本部協理謝富來表示，去年公司平均加薪幅度約3%，為鼓勵員工，今年確實傾向於繼續調漲，不過實際調整幅度仍然未定，都還在內部討論當中。